Die Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz ist ein Hebel für nachhaltige Leistung:
- Prävention und Früherkennung sind wirksame Mittel, um eine optimale Leistung der Mitarbeiter zu gewährleisten.
- Es handelt sich um eine rentable Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, die Fehlzeiten verhindert und die damit verbundenen Kosten (direkt oder indirekt) senkt sowie die Mitarbeiterbindung und das Image Ihrer Arbeitgebermarke stärkt.