Jobs

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund genießen diese zahlreiche Vorteile:

• Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten oder Job-Sharing zu betreiben.
• Flexible Arbeitsmodelle je nach Funktion und Beruf
• Möglichkeit der Telearbeit, wenn der Beruf dies zulässt.

Gehalt

• Faire, regionalspezifische und branchenübliche Löhne und Sozialleistungen.
• Zahlung von 13 Monatsgehältern, wenn vertraglich vereinbart
• Attraktive Pensionskassenlösung, wie von Raymond Loretan, dem Vorsitzenden des Verwaltungsrates, in diesem Video erläutert.

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Talente und erweitern die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, indem wir eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten:

• Swiss Medical Network Academy mit maßgeschneiderten Schulungen.
• Attraktiver Ausbildungskatalog, der regelmäßig erweitert wird und den spezifischen beruflichen Anforderungen entspricht.
• Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Kostenlose Online-Sprachkurse in drei der vier Landessprachen und in Englisch.
• Möglichkeit des beruflichen Austauschs in anderen Sprachregionen der Schweiz zur persönlichen und sprachlichen Entwicklung.
• Die Auszubildenden werden von erfahrenen Fachleuten betreut und von einem Management unterstützt, das von der Ausbildung überzeugt ist und die jungen Leute mit Begeisterung motiviert.
• Bietet zahlreiche Praktika in enger Zusammenarbeit mit höheren Schulen, Fachhochschulen und Universitäten an.

Vielfalt

"Gleichheit und Chancengleichheit sind unsere oberste Priorität", sagt Dino Cauzza, CEO von Swiss Medical Network.

Wir beschäftigen Mitarbeiter von über 50 Nationalitäten, verschiedenen Generationen und Geschlechtern. Frauen machen 75% der Gesamtbelegschaft aus und üben 200 verschiedene Berufe aus. Sie besetzen etwa 60% der Führungspositionen und stellen etwa 60% der akkreditierten Ärzte.

Und genau diese Vielfalt ist das Rezept unseres Erfolgs.

Kultur

• Dynamisches Unternehmen mit großer Autonomie für die verschiedenen Kliniken und Zentren, lesen Sie hier mehr darüber.
• Start-up Geist, der auf allen Ebenen und in allen Bereichen spürbar ist.
• Aktive Förderung von Talenten mit einem großen Entwicklungspotenzial auf beruflicher und hierarchischer Ebene.
• Starker Teamgeist und ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen
• Direkter, einfacher und informeller Managementstil
• Vorgesetzte, die ihren Teams vertrauen und keine Angst haben, Verantwortung zu delegieren.
• Möglichkeit, ehrgeizige operative Ergebnisse zu erzielen, indem eigene Ideen eingebracht werden.

Auszeichnungen

Zum zweiten Mal in Folge wurde Swiss Medical Network in die Top 5 der besten Arbeitgeber 2021 aufgenommen und belegt den 4. Platz in der Kategorie "Krankenhäuser und Kliniken", die vom Westschweizer Wirtschaftsmagazin Bilan erstellt wurde.

Und noch viel mehr...

• Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort zu reduzierten Preisen
• Verschiedene Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen der Gruppe (Hotel, Wein, Gesundheitsprodukte usw.).
• Zugang zur Swibeco-Plattform für Rabatte auf die wichtigsten Schweizer E-Shops.
• 75% Rabatt auf das Nescens-Sortiment
• Preisvorteile auf bestimmte Fitnessabonnements je nach Region
• Flottenrabatte auf bestimmte Fahrzeugmarken
• Verschiedene Treueprämien oder Treueurlaube
• Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen bei 100% des Gehalts