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Inspire Inclusion: Frauen im Zentrum von Swiss Medical Network

Das Swiss Medical Network setzt auf Innovation und Fortschritt in all seinen Bereichen. Diese Werte sind auch von grosser Bedeutung im Führungs- und Personalbereich. Daher stehen Frauen und die Förderung von ihnen im Mittelpunkt bei Swiss Medical Network.

76.5 %
unserer Mitarbeitenden sind Frauen und die Mehrheit von ihnen ist in Führungspositionen tätig.
Porträts unserer Mitarbeiterinnen
Frauen in Führungspositionen
Ehrgeiz wird belohnt

Unsere Mitarbeitenden erzählen...

Pauline Roulet

Rettungssanitäterin

«Eine Sache, die mich während meiner Tätigkeit als Rettungssanitäterin hier in Saint-Imier besonders geprägt hat, ist der Akzent des Berner Jura, der mir selbst bei heiklen Einsätzen, bei denen es viele negative Emotionen gibt, hilft, innerlich und äusserlich ein Lächeln zu bewahren.»

Marina Segovia

Fachfrau Operationstechnik

«Jeder Eingriff, bei dem ich zu jedem Zeitpunkt die Wünsche des Chirurgen voraussehen und mich so bestmöglich an seine Vorgehensweise anpassen konnte, ist für mich ein Erfolg und eine grosse persönliche Befriedigung.»

Veronica Rossinelli

Head of People Management Tessin

«Leidenschaft, Hingabe und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu meiner Arbeit sind die Zutaten, die mich jeden Tag antreiben, positive Botschaften zu vermitteln und ein gesundes, positives und konstruktives Arbeitsumfeld zu fördern.»

Werden Sie Teil eines starken Teams

Feiern Sie den Frauentag und Inklusion mit uns! Gestalte Sie Ihre Zukunft selbst – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres starken und inspirierenden Teams. #InspireInclusion

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Inklusion bei Swiss Medical Network

Damit ein Unternehmen als inklusiv im Sinne des IWD gilt, muss es die folgenden Kriterien erfüllen. Entdecken Sie, wie Swiss Medical Network täglich daran arbeitet, Empowerment und Inklusion in seinen Einrichtungen in der ganzen Schweiz zu fördern:

  • Economic Empowerment: Wir sind bestrebt, jede Frau und jede andere Person in unserem Unternehmen zu befähigen, einen Schritt weiterzugehen und ihre Karriere voranzutreiben und so wirtschaftliche Sicherheit und Empowerment zu gewährleisten.
  • Talententwicklung: Die eigene Management-Akademie von Swiss Medical Networks ist ein Zeugnis dafür. Erfahren Sie mehr über Entrepreneurs du futur
  • Inklusion von Führungskräften: Mit einer mehrheitlich weiblichen Klinikleitung leben wir Leadership Inclusion täglich.
  • Inklusive Infrastruktur: Wir bieten flexible Arbeitslösungen wie Jobsharing, Home Office und individuelle Lösungen.
  • Stärkung der Gesundheit: Als medizinische Einrichtung hat die Gesundheit für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir zusätzliche Workshops für Führungskräfte zum Thema Mutterschaft und anderen wichtigen Themen an.
  • Zugang zu Bildung: Swiss Medical Networks bietet Sprachkurse für alle Mitarbeitenden an und ermutigt sie, sich weiterzubilden, z.B. mit CAS, Zusatzausbildungen und mehr.

Frauenpower in den Kliniken

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Marine Estrem
Direktorin
Clinique Valmont

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Flavia Botticini
Operative Direktorin
Swiss Visio Network

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Daniela Franco
Direktorin
Clinica Ars Medica

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Diane Cotting
Operative Direktorin
Clinique Générale Ste-Anne

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Marilyne Delemonte
Direktorin
Hôpital de la Providence

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Nina Salvisberg
Direktorin
Ladies Permanence Stadelhofen

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Michela Pfyffer
Direktorin
Clinica Sant'Anna

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Corina Müller-Rohr
Direktorin
Privatklinik Lindberg, Privatklinik Belair

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Anne Gillioz
Operative Direktorin
Clinique de Valère

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Mirjam Zaugg-Novali
Direktorin
Schmerzklinik Basel

Ehrgeiz wird belohnt


Innerhalb der Gruppe unterstützen wir Frauen bei ihren Entwicklungswünschen, indem wir ihr Potenzial und die Entwicklung ihrer persönlichen Karriere fördern. Innerhalb der Gruppe gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie z. B. einen Wechsel der Fachrichtung, einen Karriereplan und die Annahme neuer Herausforderungen!

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Aurélie Meynet, die im Laufe ihrer 17-jährigen Karriere an Kompetenzen gewonnen und sich weiterentwickelt hat und heute operative Leiterin der Clinique de Genolier ist.

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Daniela Franco, die vor 12 Jahren als Qualitätsprojektleiterin in der Gruppe anfing, hat sich im Laufe der Jahre zur Leiterin der Clinica Ars Medica entwickelt und ist heute deren Direktorin.

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