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Über die Klinik
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Die Rosenklinik ist eine familiäre Klinik mit Start-up-Spirit im Herzen von Rapperswil.
«Das Gesundheitswesen von morgen mitgestalten» ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Als Teil von Swiss Medical Network leben wir eine dynamische Unternehmenskultur mit grosser Autonomie auf allen Stufen und in allen Bereichen. Wir beschäftigen und suchen Menschen, die sich selbst und eine gesamte Branche weiterbringen möchten.
WE MAKE HOSPITALS A BETTER PLACE.
Neben unseren offiziell ausgeschriebenen Jobs bieten wir regelmässig Schnupperstellen und Praktika an. Auch Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen.
Falls Sie sich für eine Schnupperstelle oder ein Praktikum interessieren, bitten wir Sie darum, uns einen vollständigen Lebenslauf sowie ein kurzes Motivationsschreiben zuzusenden. Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Rosenklinik steht für Familiarität, Tradition und Innovation. Wir begnügen uns nicht mit einem erfolgreichen Status Quo, sondern verbessern und entwickeln uns stetig weiter. Wer bei uns arbeitet, gestaltet unser Unternehmen und die Zukunft einer gesamten Branche aktiv mit. Als Teil von Swiss Medical Network bieten wir unseren Mitarbeitenden ausserdem spannende Optionen, um ihre Karriere anzukurbeln:
Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher profitieren diese von diversen Vorzügen:
Die Rosenklinik denkt nach vorne. Wir schätzen Entrepreneurship und fördern ambitionierte Projekte, weshalb wir als schweizweit erste Klinik unter anderem das Fast-Track-Prothetikverfahren agile+® einführten. Auch gruppenübergreifend wird stets nach den Sternen gegriffen. Zum Beispiel wird im Jurabogen ein für die Schweiz neuartiges Gesundheitssystem geschaffen – das Réseau de l’Arc. Und mit dem Genolier Innovation Hub wird eine neue Symbiose zwischen Forschung und Praxis kreiert.
Die Rosenklinik gehört zum Swiss Medical Network, einem multilingualen Unternehmen in allen vierSprachregionen der Schweiz. Unsere Mitarbeitende profitieren von Sprachkursen und der Möglichkeit, einen Einsatz in einer anderen Klinik in der Schweiz zu haben. Weiterhin bieten wir spannende CAS, sind Ausbildungsorte für verschiedene Berufe und leben eine Hands-On-Mentalität. Wir fördern Talente und erweitern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, indem wir eine Palette an Aus- und Weiterbildungen anbieten sowie den Austausch mit anderen Fachkräften von SMN klinikübergreifenden in Workshops und Tagungen ermöglichen.
In der Rosenklinik und im Swiss Medical Network zelebrieren wir unsere Mitarbeitenden. Jedes Jahr finden verschiedene Veranstaltungen statt, um den Mitarbeitenden unseren grossen Dank zu zeigen: von den Einführungstagen im Flagship Clinique de Genolier, zu den Junior Days, die sich an alle Lernenden und unter 25-Jährigen richtet, bis hin zu den Nurse Days, die unseren Pflegekräften gewidmet sind.
Bei Swiss Medical Network arbeiten 4'000 Mitarbeitende und über 53 Nationalitäten. Diversität ist bei uns in allen Kliniken an der Tagesordnung. Im Netzwerk arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten kulturellen, sprachlichen und professionellen Hintergründen gemeinsam an einem Ziel: der Gesundheit der Patienten und Patientinnen. Auch die Frauenförderung liegt Swiss Medical Network am Herzen, denn mehr als 60 Prozent aller Führungspositionen unserer Gruppe sind von Frauen besetzt.
Fabio Berry, Direktor Rosenklinik, Rapperswil
Als Beispiel Fabio Berry, der im Laufe seiner elfjährigen Karriere als Krankenpfleger in verschiedenen Krankenhäusern immer mehr Verantwortung übernommen hat und heute Direktor der Rosenklinik Rapperswil ist.
Lassen Sie sich vom Werdegang von Fabio Berry sowie von Aurélie Meynet und Daniela Franco inspirieren!
Aurélie Meynet, Operative Direktorin, Clinique de Genolier
Daniela Franco, Direktorin, Clinica Ars Medica
