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Work life balance

Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher profitieren diese von diversen Vorzügen:

• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder Jobsharing
• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Funktion und Beruf
• Möglichkeit für Home Office, wenn die auszuübende Tätigkeit dies zulässt

Salär

• Faire, ortsspezifische und branchenübliche Löhne und Sozialleistungen
• Attraktive Pensionskassenlösung, wie von Raymond Loretan, Verwaltungsratspräsident, in diesem Video erklärt

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Talente und erweitern die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem wir eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungen anbieten:

• Swiss Medical Network Academy mit massgeschneiderten Schulungen
• Attraktiver Schulungskatalog, der regelmässig erweitert wird und den spezifischen Berufsanforderungen entspricht
• Einführungstage für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Kostenlose Online-Sprachkurse in drei der vier Landessprachen sowie in Englisch
• Möglichkeit von Arbeitseinsätzen in anderen Sprachregionen der Schweiz zur persönlichen und sprachlichen Weiterentwicklung
• Lernende werden von erfahrenen Fachkräften betreut und von einer Geschäftsleitung unterstützt, die von der Ausbildung überzeugt ist und die jungen Menschen mit Begeisterung motiviert
• Angebot von zahlreichenden Praktika in enger Zusammenarbeit mit Höheren Fachschulen, Fachhochschulen und Universitäten

Diversität

«Gleichstellung und Chancengleichheit sind unsere oberste Priorität», sagt Dino Cauzza, CEO von Swiss Medical Network.

Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit über 50 Nationalitäten, verschiedener Generationen und unterschiedlichen Geschlechts. Frauen machen 75 % der Gesamtbelegschaft aus und sind in über 211 verschiedenen Berufen tätig. Sie besetzen ca. 60 % der Kaderpositionen und stellen ca. 60 % der akkreditierten Ärzte. Und genau diese Vielfalt ist unser Erfolgsrezept.

Kultur

• Dynamische Unternehmenskultur mit grosser Autonomie für die einzelnen Kliniken und Zentren, lesen Sie dazu hier mehr
• Gelebtes Unternehmertum und Start-up-Spirit auf allen Stufen und in allen Bereichen
• Aktive Talentförderung mit grossem Entwicklungspotential in fachlicher und hierarchischer Hinsicht
• Starker Teamgeist und Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen
• Direkter, einfacher und informeller Führungsstil
• Vorgesetzte, die ihren Teams vertrauen und sich nicht scheuen, Verantwortung zu delegieren
• Möglichkeit, ehrgeizige Betriebsergebnisse zu erzielen unter Einbezug der eigenen Ideen

Auszeichnungen

Swiss Medical Network ist zum zweiten Mal in Folge unter die Top 5 der besten Arbeitgeber 2021 aufgestiegen und belegt den 4. Platz in der Kategorie "Spitäler und Kliniken", die vom Westschweizer Wirtschaftsmagazin Bilan erstellt wurde.

Und vieles mehr…

• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
• Diverse Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen des Konzerns (Hotel, Weine, Gesundheitsprodukte, etc.)
• Zugang zur Plattform Swibeco für Rabatte auf die wichtigsten Schweizer Eshop-Marken
• 75% Rabatt auf das Sortiment von Nescens

• Rabatte auf bestimmte Fitness-Abos nach Regionen
• Flottenrabatte
• Diverse Treueprämien oder Treueurlaube