Trouvez le métier de vos rêves chez nous

Equilibre entre vie professionnelle et privée

Nous attachons une grande importance à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée de nos collaborateurs. C'est pourquoi ceux-ci bénéficient de nombreux avantages :

• Possibilité de travailler à temps partiel ou en job-sharing
• Modèles de travail flexibles selon la fonction et la profession
• Possibilité de télétravail si la profession le permet

Salaire

• Salaires et prestations sociales équitables, spécifiques à la région et conformes aux usages de la branche
• Versement de 13 mois de salaire, si le contrat le prévoit
• Solution de caisse de pension attractive comme expliqué par Raymond Loretan, président du conseil d'administration, dans cette vidéo

Formation et perfectionnement

Nous encourageons les talents et élargissons les compétences de nos collaborateurs en proposant une large palette de formations et de formations continues :

• Swiss Medical Network Academy avec des formations sur mesure.
• Catalogue de formations attractif, régulièrement enrichi et répondant aux exigences professionnelles spécifiques.
• Journées d'introduction pour les nouveaux collaborateurs
• Cours de langues en ligne gratuits dans trois des quatre langues nationales ainsi qu'en anglais
• Possibilité d’  échanges professionnels dans d'autres régions linguistiques de Suisse pour le développement personnel et linguistique
• Les apprentis sont encadrés par des professionnels expérimentés et soutenus par une direction convaincue par la formation et qui motive les jeunes avec enthousiasme.
• Offre de nombreux stages en étroite collaboration avec des écoles supérieures, des hautes écoles spécialisées et des universités.

Diversité

"L'égalité et l'égalité des chances sont notre priorité absolue", déclare Dino Cauzza, CEO de Swiss Medical Network.

Nous employons des collaborateurs de plus de 50 nationalités, de générations et de sexes différents. Les femmes représentent 75% de l'effectif total et exercent 200 professions différentes. Elles occupent environ 60% des postes de cadres et représentent environ 60% des médecins accrédités.

Et c'est précisément cette diversité qui est la recette de notre succès.

Culture

• Entreprise dynamique avec une grande autonomie pour les différentes cliniques et centres, lisez ici pour en savoir plus
• Esprit start-up ressenti à tous les niveaux et dans tous les domaines
• Promotion active des talents avec un grand potentiel de développement sur le plan professionnel et hiérarchique
• Fort esprit d'équipe et un sentiment d'appartenance à l'entreprise
• Style de management direct, simple et informel
• Supérieurs qui font confiance à leurs équipes et qui n'ont pas peur de déléguer des responsabilités
• Possibilité d'atteindre des résultats opérationnels ambitieux en intégrant ses propres idées

Distinctions

Pour la deuxième année consécutive, Swiss Medical Network s'est hissé dans le top 5 des meilleurs employeurs 2021 et occupe la 4e place dans la catégorie "Hôpitaux et cliniques" établie par le magazine économique romand Bilan.

Et bien plus encore…

• Possibilité de se restaurer sur place à prix réduit
• Diverses remises sur différents produits et services du groupe (hôtel, vins, produits de santé, etc.)
• Accès à la plateforme Swibeco pour des rabais sur les principales marques suisses d'e-shops
• 75% de rabais sur l'assortiment de Nescens
• Prix avantageux sur certains abonnements de fitness selon les régions
• Remises “flotte” sur certaines marque de véhicule
• Diverses primes de fidélité ou congés de fidélité
• Congé paternité de 4 semaines à 100% du salaire