Philosophie

WE MAKE HOSPITALS A BETTER PLACE

Une approche personnalisée, innovante et intégrative : le groupe suisse d'hôpitaux et de cliniques privées mise sur un système de santé durable, une innovation permanente et une approche valorisante afin de préserver le bien le plus précieux : la santé.

Nous travaillons au développement d'une médecine intégrative et multidisciplinaire qui permet une meilleure gestion du capital santé de nos patients et patientes. Nous contribuons à ce que toutes nos démarches s'inscrivent dans une politique sociale et environnementale durable et plaçons l'homme et l'environnement au centre de nos préoccupations.

Vision

Soins intégrés

People Management

Actions pour le climat

Genolier Innovation Hub

Vision

Soins intégrés

People Management

Actions pour le climat

Genolier Innovation Hub

Notre Vision

Tout en un : soins intégrés

« La philosophie de Swiss Medical Network est de placer les patients au centre de tous les efforts. Dans le cadre des soins intégrés, le patient est accompagné tout au long de sa vie et tous les services de santé sont coordonnés par un seul et même prestataire. Il s'agit avant tout de promouvoir la santé du patient et de ne pas agir seulement lorsque le patient est malade. » Antoine Hubert, Membre du Conseil d’administration

« Swiss Medical Network n'a jamais eu pour objectif de profiter du système et de le regarder s'effondrer. Nous sommes certes une entreprise, mais une entreprise dont la motivation la plus fondamentale est d'apporter un changement à tous les niveaux - local, régional et fédéral. Nous pensons que la Suisse mérite un système de santé plus fort. » Raymond Loretan, Président du Conseil d’administration.

Introduction réussie des soins intégrés

Le Réseau de l'Arc pose de nouveaux jalons avec son modèle de soins innovant : en tant que première organisation de santé intégrée de Suisse, le Réseau de l'Arc a prouvé de manière impressionnante qu'une prise en charge en réseau et coordonnée améliore la qualité tout en réduisant les coûts.

Grâce à la collaboration des prestataires tout au long du parcours de soins, les ressources sont utilisées de manière efficace et les patients bénéficient d'une prise en charge axée sur leurs besoins.

En savoir plus sur nos soins intégrés

La vision d'avenir et la mission

Après un lancement réussi, le modèle est maintenant déployé dans toute la Suisse. Le plan de santé VIVA offre une alternative à l'assurance de base, centrée sur le patient, qui permet à la fois de fournir des soins de santé de première qualité et de réaliser des économies significatives. Ce concept global doit à l'avenir profiter à tous les habitants de la Suisse.

Malgré le succès, des défis restent à relever : les incitations erronées et l'augmentation des coûts pèsent sur le système de santé, tandis que l'évolution démographique accroît encore la demande de services de santé. Le modèle de soins intégrés montre toutefois que des solutions durables sont possibles pour faire face à ces problèmes.

People Management : Un réseau diversifié - un objectif commun

Swiss Medical Network est présent dans de nombreuses régions culturelles et linguistiques de Suisse. Les cliniques et les centres disposent traditionnellement d'une grande autonomie et de leur propre culture historique. Bien que chaque clinique et chaque région soient différentes, elles sont toutes liées par des valeurs communes et par l'objectif de promouvoir et de préserver la santé des patients.

Valeurs professionnelles

Les patients nous confient leur bien le plus précieux : Leur santé. C'est pourquoi il est essentiel pour Swiss Medical Network que le patient soit au centre de tous les efforts et bénéficie d'une médecine personnalisée. Dans cette optique, la qualité et l'excellence sont des priorités absolues dans toutes nos cliniques. De plus, le projet de soins intégrés vise à renforcer la prévention et ainsi à prévenir les maladies. Pour atteindre ces valeurs ambitieuses au quotidien dans tous les domaines, l'esprit d'équipe est au cœur de toutes les activités professionnelles.

Valeurs humaines

Que ce soit dans les relations avec les patients ou les collaborateurs : Les interactions doivent toujours être empreintes de bienveillance et de confiance. Au sein de Swiss Medical Network, nous nous rencontrons avec respect et reconnaissance. Cette reconnaissance se reflète dans l'entreprise par la promotion de nos collaborateurs et le renforcement de l'esprit d'entreprise ou de la mobilité interne. Enfin, Swiss Medical Network accorde une grande importance à la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle, offrant ainsi les conditions nécessaires à la promotion des femmes et au renforcement de la famille.

Valeurs de l'entreprise

Dans le paysage de la santé en constante évolution, il est important en tant qu'entreprise de promouvoir une approche agile et de réévaluer constamment les processus afin de renforcer l'efficacité et l'efficience. L'ancrage local des cliniques leur confère une grande autonomie et leur permet d'agir au plus près de la communauté. Enfin, Swiss Medical Network attache une grande importance à la durabilité de toutes ses actions, afin de respecter l'environnement, la nature et l'individu.

Dominique Sartori, Chief Sustainability Officer de Swiss Medical Network

Dominique Sartori est un spécialiste reconnu des énergies alternatives et a réalisé différents projets écologiques dans le cadre de sa fonction de directeur de l'Hôpital du Jura bernois.

Il contribue à la mise en œuvre de notre stratégie de développement durable:

Durabilité du système de santé au sens de sa qualité et de son économicité : seul un système de santé capable d'endiguer l'explosion des coûts et de placer la santé de l'individu au centre de ses préoccupations peut survivre à long terme. Notre projet de soins intégrés dans le Jura bernois s'inscrit précisément dans cette perspective et prend des formes concrètes.
Durabilité de notre culture d'entreprise : nous responsabilisons et encourageons nos collaborateurs ainsi que nos patients. Nous encourageons une collaboration basée sur le respect et la confiance mutuelle. Cela s'exprimera dans notre nouvelle charte.
Durabilité de notre écosystème : nous encourageons l'efficacité énergétique et la biodiversité, nous nous engageons à réduire les déchets et nous misons sur un mode de vie sain pour nos patients, nos médecins et nos collaborateurs.

Posez-lui vos questions sur le programme

Actions pour le climat

Nous nous efforçons d'être respectueux de l'environnement et d’améliorer continuellement la réduction de nos impacts écologiques dans toute notre organisation. Nous agissons en particulier dans la façon dont nous alimentons nos installations, achetons de la nourriture et les fournitures et équipements médicaux, gérons les déchets et promouvons la mobilité douce auprès de notre personnel.

Préservation des ressources naturelles

Mise en œuvre de pratiques et d'équipements pour réduire et ou recycler leur utilisation d’énergie
Remplacement progressif des chaudières à mazout
Optimisation des moyens d'éclairage: soleil, LED, détecteurs de mouvement

Transition vers l'économie circulaire

Programmes pour réduire, réutiliser et/ou recycler les déchets qu’ils soient alimentaires ou provenant des équipements et ustensiles médicaux. Par exemple :

Suppression de l'utilisation de couverts en plastique
Politique de zéro déchet alimentaire en partenariat avec partenaires

Approvisionnement en produits locaux

Cela fait partie des principes d’achat importants du groupe et la plupart des cliniques l’appliquent en privilégiant l’achalandage de produits en circuit court.

Mobilité douce

Pour la majeure partie des cliniques, un programme de mobilité existe et propose une contribution aux abonnements de transports publics (CFF) pour inciter les salariés à prendre les transports en commun.

Dans certaines cliniques, des vélos électriques sont également mis à disposition des employés. Des bornes électriques ont été mises en place et les voitures de la société sont électriques.

Genolier Innovation Hub - Une plateforme pour les entreprises de santé

« Nous sommes convaincus que l’innovation est un moteur extraordinaire de création de valeur partagée pour les patients, les chercheurs, le corps médical dans son ensemble, avec des bénéfices directs pour la société. »

Le Campus Genolier, composé de la Clinique de Genolier, de la Clinique Nescens et du Genolier Innovation Hub ainsi que de Swiss Visio, est un lieu où la recherche se mêle à la pratique. Sa situation unique dans la Health Valley permet d'établir un pont entre la recherche dans les entreprises et les laboratoires et l'application dans le cadre de tests et d'études cliniques dans un environnement proche de la pratique. Les patients devraient ainsi avoir accès plus rapidement aux produits, technologies et services les plus récents.

Visitez le site Web