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Nous respectons et apprécions nos collaborateurs et les encourageons à se réaliser pleinement 
Chez Swiss Medical Network, près de 2970 personnes se partagent environ 90 métiers. Les collaborateurs du groupe sont au cœur de la philosophie d’entreprise de Swiss Medical Network et de ses 21 cliniques. Nous encourageons leur participation à la marche de l’entreprise et leur désir d’élargir leurs compétences. Nous sommes persuadés que l’engagement et la qualité des prestations fournies sont intimement liés. 

Chaque clinique dispose d’une large autonomie quant à la manière dont elle transpose la philosophie et la stratégie définies par le conseil d’administration : nos établissements décident de ce qui est le plus approprié à leur structure. 

Nous sommes tous entrepreneurs 
La particularité de notre réseau se traduit également par notre façon de travailler. Nous nous efforçons de transmettre à chaque collaborateur un sentiment d’appartenance à l’entreprise. Nous encourageons un style de management direct, simple et informel. Les supérieurs font confiance à leurs équipes et n’hésitent pas à déléguer les responsabilités. Cette culture d’entreprise offre aux salariés la possibilité d’atteindre d’ambitieux résultats opérationnels et d’envisager de nouvelles perspectives. 

Nous aimons les défis 
Swiss Medical Network remet perpétuellement en question ses acquis et se plait à relever de nouveaux défis. Son succès repose essentiellement sur son pragmatisme, sa ténacité et son goût du risque. Grâce à leur flexibilité et à leur rythme de travail, nos collaborateurs ont été les acteurs d’une croissance sans précédent ces dernières années. Nous offrons un formidable partage d’expérience à tous ceux et celles qui souhaitent véritablement s’engager. 

Nous offrons des conditions de travail attrayantes 
Les collaborateurs des cliniques Swiss Medical Network se voient confier des tâches intéressantes et de nombreuses responsabilités au sein d’un groupe dynamique. Ils bénéficient par ailleurs de conditions de travail attrayantes. Citons par exemple la possibilité de prendre ses repas sur place à tarif avantageux, ou les réductions auxquelles peuvent prétendre les collaborateurs sur divers produits et prestations du groupe. Dans les cliniques qui en disposent, les installations de fitness peuvent être utilisées par le personnel pendant les créneaux horaires qui leur sont réservés. Créée en 1973, la Fondation de prévoyance Swiss Medical Network est une institution indépendante et juridiquement autonome. Elle gère les prestations de la caisse de pension pour le compte des collaborateurs. Ces prestations sont supérieures au minimum légal prévu par la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP). 

La formation : partie intégrante de la stratégie du Groupe

En plus des formations internes proposées par les cliniques, la Swiss Medical Network Academy prend le relai au niveau du Groupe afin de mettre sur pied des formations ciblées et de proposer un catalogue de formation étendu. 

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