Nurse Days 2026: Tag und Nacht – die Zukunft der Pflege gestalten

«Für mich bieten die ‚Nurse Days‘ eine einzigartige Gelegenheit, unserem geschätzten Pflegeberuf die Anerkennung zu zollen, die er verdient, inspirierende Perspektiven auf die Zukunft der Pflege zu entdecken, in Fachvorträgen faszinierende Einblicke zu gewinnen, mich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und neue Ideen für den Pflegealltag zu sammeln.» Fabienne Gisler, Pflegedirektorin, Rosenklinik Rapperswil.

So fasste Fabienne Gisler den Abschluss der diesjährigen «Nurse Days» zusammen. Vom 17. bis 18. September trafen sich Pflegefachkräfte aus dem gesamten Swiss Medical Network im Bellevue Palace in Bern. Die Veranstaltung begann am Donnerstagabend mit einem Empfang und einem Abendessen im Gatsby-Stil – ein geselliger Anlass, der den Teilnehmenden helfen sollte, sich über Klinik- und Regionsgrenzen hinweg kennenzulernen –, bevor am Freitag das Hauptprogramm startete. 

Pietro Fabrizio vom Swiss Medical Network eröffnete den Tag mit einer Präsentation der Vision und der Ziele der «Nurse Days 2026» auf Deutsch, Französisch und Italienisch, was die sprachliche Vielfalt des Netzwerks widerspiegelte. Anschliessend stellte Drissia El Archi, Leiterin der Pflegeprojekte, die aktuellen Herausforderungen des Pflegeberufs vor. 

Im Mittelpunkt des Tages stand eine zentrale Frage: Wie entwickelt sich die Rolle der Pflegefachkräfte weiter?

Teresa Gyuriga Perez, kantonale Pflegebeauftragte des Kantons Waadt, ordnete die Situation in den Kontext des Schweizer Gesundheitssystems ein. Prof. Dr. Christian Eissler von der Fachhochschule Bern erläuterte die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Ausbildung von Advanced-Practice-Nurses (APNs) in der Schweiz, einschliesslich der rechtlichen Rahmenbedingungen. Ist für Anita Marcella Heggli die neue Generation wirklich das Problem … oder zwingt sie uns lediglich dazu, unsere Organisationen zu überdenken? Work-Life-Balance, Führung, Vertrauen, psychologische Sicherheit. April Bursiek, Senior Nurse Advisor an der Mayo Clinic, bot eine internationale Perspektive auf die Rolle von APNs in der Notfallversorgung im Vergleich zur stationären Versorgung, mit echter Autonomie bei der Beurteilung, der klinischen Entscheidungsfindung und der Verschreibung; allerdings hat die Schweiz in dieser Hinsicht noch einen langen Weg vor sich – eine Autonomie, nach der sich Pflegekräfte in der integrierten Versorgung sehnen, wie Cecilia Arena vom Rete Sant’Anna darlegte. 

Anschliessend fanden gemeinsame Workshops statt, die den Fachkräften im Gesundheitswesen eine echte Gelegenheit boten, sich über verschiedene Themen auszutauschen, wie beispielsweise den Patienten als aktiven Teilnehmende an seinem eigenen Versorgungsweg und die Bindung von Pflegefachkräften. Anschliessend fand der Posterwettbewerb statt, bei dem unter anderem das Spital Zofingen und die Clinica Sant’Anna innovative Praktiken im Zusammenhang mit der Rolle von Advanced Practice Nurses (APNs) in der Geriatrie oder der beruflichen Weiterentwicklung präsentierten, bei denen eine «Ahnung» oder «Intuition» durch eine Pflegediagnose validiert werden kann.

Anschliessend hielt Philippe Ammann einen Vortrag zum Thema «Just Culture», sowohl in der Luftfahrt als auch im Gesundheitswesen, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau einer echten Lernkultur durch die Gewährleistung der psychologischen Sicherheit des Pflegepersonals lag, um so die Patientensicherheit, das Engagement der Mitarbeiter und deren Bindung zu gewährleisten.  

Zum Abschluss des Tages nahmen unter der Leitung von Raymond Loretan, dem Präsidenten des Verwaltungsrats, Vincent Michellod, Chief Revenue Officer, Sophie Ley, Präsidentin der ASI-SBK, sowie Drissia El Archi als Vertreterin des Pflegemanagementteams an einer Podiumsdiskussion zur Pflegeinitiative teil: Wie lässt sich dieses Projekt finanzieren, ohne die Pflegeversorgung einzuschränken oder die Pflegequalität zu beeinträchtigen? Personalschlüssel, aber keine Standardisierung; Flexibilität bei gleichzeitiger Gewährleistung einer Mischung aus Dienstgraden und Kompetenzen. 

Die «Nurse Days» fördern nicht nur die berufliche Weiterentwicklung und die Weiterentwicklung der Pflegepraxis, sondern bieten jedes Jahr auch ein besonderes Forum für den Austausch und den Wissensaustausch unter den Pflegekräften im gesamten Netzwerk. Vielen Dank an unsere Referenten für die Vielfältigkeit und die sich ergänzenden Perspektiven.